Finance: Počítá se DPP do důchodu?

Výše příjmu

Výše příjmu z dohody o provedení práce (DPP) nemá na započítávání do důchodu žádný vliv. Pro uznání doby práce na DPP pro důchodové účely je důležité, aby byly splněny zákonem stanovené podmínky, zejména odvodové povinnosti. Pokud pracujete na DPP a váš příjem nepřesáhne 10 000 Kč měsíčně, odvádí za vás odvody pouze zaměstnavatel. V tomto případě se tato doba do důchodu nezapočítává. Pokud ale váš příjem z DPP přesáhne 10 000 Kč za kalendářní měsíc, vzniká vám povinnost platit si důchodové pojištění sami, a to formou doplatku na sociálním zabezpečení. Teprve tehdy se vám tato doba započítá do důchodu. Je tedy důležité si hlídat výši příjmu z DPP a v případě překročení limitu 10 000 Kč si včas zařídit doplacení důchodového pojištění.

Platba pojistného

Pro výpočet důchodu je důležitá doba pojištění. Ať už se jedná o klasický pracovní poměr nebo dohodu o provedení práce, vždy je důležité vědět, zda se daná činnost započítává do potřebné doby pro přiznání důchodu. U dohody o provedení práce (DPP) záleží na výši odměny a odvodech na sociální pojištění. Pokud si měsíčně vyděláte na DPP méně než 3 500 Kč, neodvádí se z této částky sociální pojištění a tento příjem se vám do důchodu nezapočítává. Pokud si ale vyděláte 3 500 Kč a více, zaměstnavatel za vás musí odvést sociální pojištění a tato doba se vám započítá do důchodu. Je tedy důležité si hlídat výši příjmů z DPP a v případě, že chcete, aby se vám tato doba započítávala do důchodu, je potřeba si zajistit dostatečný příjem.

Minimální výdělek

Minimální výdělek hraje důležitou roli v tom, zda se vám doba práce na dohodu o provedení práce (DPP) započítá do důchodu. Pro rok 2023 je minimální měsíční mzda stanovena na 17 300 Kč hrubého. U DPP se do důchodu započítává pouze ta část, ze které jste odvedli sociální pojištění. Aby se vám DPP započítala do důchodu, musí být váš příjem z této dohody alespoň takový, aby z něj bylo odvedeno sociální pojištění. Pro rok 2023 je tato hranice příjmu z DPP stanovena na 4 000 Kč hrubého měsíčně. Pokud si tedy v roce 2023 vyděláte na DPP alespoň 4 000 Kč hrubého za měsíc, bude se vám tato doba počítat do důchodu. V opačném případě, pokud bude váš příjem z DPP nižší, tato doba se vám do důchodu nezapočítá, i když budete splňovat ostatní podmínky. Je proto důležité si před uzavřením DPP ověřit, zda váš předpokládaný příjem dosáhne alespoň na hranici pro odvod sociálního pojištění.

Evidence u ČSSZ

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vede evidenci dob pojištění, které jsou důležité pro nárok na důchod. Evidence u ČSSZ zahrnuje i informace o dobách odpracovaných na dohodu o provedení práce (DPP). Nicméně, ne vždy se doba práce na DPP do důchodu počítá. Záleží na výši hrubé mzdy z DPP. Pokud je hrubá mzda z DPP vyšší než 10 000 Kč, zaměstnavatel odvádí sociální pojištění a tato doba se započítává do důchodu. Pokud je hrubá mzda nižší než 10 000 Kč, sociální pojištění se neodvádí a tato doba se do důchodu nezapočítává. Je důležité si uvědomit, že se posuzuje hrubá mzda z DPP za jeden kalendářní měsíc u jednoho zaměstnavatele. Pokud tedy pracujete na DPP u více zaměstnavatelů a souhrnná hrubá mzda přesáhne 10 000 Kč, doba se do důchodu započítá. Pro zjištění, zda se vám vaše práce na DPP započítává do důchodu, si můžete zkontrolovat Informační list důchodového pojištění (IDPP), který vám jednou ročně zasílá ČSSZ.

Vliv na důchod

Doba, po kterou pracujete na dohodu o provedení práce (DPP), se vám do důchodu počítá, ale jen za určitých podmínek. Aby se vám odpracovaná doba na DPP započítala, musí váš příjem z této dohody dosahovat alespoň stanovené minimální měsíční hranice. Tato hranice se každoročně mění a je navázána na výši minimální mzdy. Pokud váš příjem z DPP tuto hranici nedosahuje, doba práce na tuto dohodu se vám do důchodu nezapočítává. Je důležité si uvědomit, že se posuzuje hrubý příjem z DPP, tedy před zdaněním a odvody. Informace o aktuální výši minimální mzdy a dalších parametrech pro započítání DPP do důchodu najdete na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nezapomeňte si proto vždy ověřit aktuální podmínky, abyste měli jistotu, že se vám vaše práce na DPP do důchodu skutečně započítá.

Typ dohody	Počítá se do důchodu?	Podmínky
Dohoda o provedení práce (DPP)	Ano, ale...	Pouze pokud je odváděno sociální pojištění (důchodové pojištění). To je povinné pouze pokud je hrubá měsíční odměna z DPP vyšší než 10 000 Kč.

Započítávání odměny

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je oblíbená forma krátkodobé výdělečné činnosti. Hodně lidí zajímá, jak je to s důchodem. Dobrá zpráva je, že odměna z DPP se do důchodu počítá, ale ne vždycky to platí automaticky. Záleží na výši vaší odměny. Pokud si měsíčně vyděláte na DPP méně než 3 500 Kč, na důchodové pojištění neplatíte, a tato doba se vám do důchodu nezapočítává. V případě, že vaše odměna dosáhne 3 500 Kč a více, stává se z vás zaměstnanec platící sociální pojištění, kam spadá i důchodové pojištění. Tato doba se vám pak do důchodu započítává. Je důležité si uvědomit, že se posuzuje hrubá odměna, tedy před zdaněním a odvody. Pokud si chcete být jistí, zda se vám DPP počítá do důchodu, je vhodné si ověřit výši odměny u vašeho zaměstnavatele.

Sledování odvodů

Sledování odpracované doby a odvodů je klíčové pro zajištění budoucího důchodu. Mnoho lidí si klade otázku, zda se jim do důchodu počítá i doba, kdy pracovali na dohodu o provedení práce (DPP). Odpověď není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát a záleží na výši hrubé mzdy a odvedení důchodového pojištění.

Pokud si vyděláte na DPP méně než 3 500 Kč hrubého měsíčně, neodvádí se z této částky sociální pojištění, a tudíž se vám tato doba nezapočítává do důchodu. V případě, že vaše hrubá mzda z DPP přesáhne 3 500 Kč, je zaměstnavatel povinen odvádět sociální pojištění a tato doba se vám do důchodu započítává. Je důležité si hlídat výši hrubé mzdy a v případě pochybností se obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení, která vám poskytne přesné informace o vašem konkrétním případu.

Evidence smluv DPP

Dohoda o provedení práce, zkráceně DPP, je oblíbená forma krátkodobé spolupráce. Možná vás ale napadá, jak je to s DPP a důchodem? Počítá se DPP do důchodu? Odpověď zní ano, ale s jistými podmínkami. Pro uznání DPP do důchodu je stěžejní odvod sociálního pojištění. Pokud vaše odměna z DPP přesáhne v kalendářním měsíci 10 000 Kč, odvádí se z ní sociální pojištění a tento příjem se vám započítává do důchodu. V případě, že vaše odměna za DPP nedosáhne 10 001 Kč, sociální pojištění se neodvádí a tato doba se vám do důchodu nezapočítává. Je tedy důležité sledovat výši vaší odměny z DPP a v případě, že chcete mít jistotu započítání této doby do důchodu, směřovat k překročení hranice 10 000 Kč.

Ano, i když pracujete na DPP, tak se vám tato doba započítává do důchodu, ale pouze pokud z ní odvádíte důchodové pojištění.

Božena Černá

Konzultace s odborníkem

Mnoho lidí si klade otázku, zda se jim doba, po kterou pracovali na dohodu o provedení práce (DPP), započítává do důchodu. Odpověď není tak jednoduchá, jak by se mohlo zdát a záleží na více faktorech. Obecně platí, že aby se vám DPP započítala do důchodu, musíte z ní odvádět důchodové pojištění. To ale neplatí automaticky.

Pokud si měsíčně vyděláte na DPP méně než 3 500 Kč, důchodové pojištění se z této částky neplatí a tento příjem se vám do důchodu nezapočítává. Pokud si vyděláte 3 500 Kč a více, odvádí se z této částky důchodové pojištění a tento příjem se vám do důchodu započítává.

Je důležité si uvědomit, že se posuzuje příjem z každé DPP zvlášť, nikoliv souhrnný příjem ze všech DPP.

Pro získání přesné informace o tom, zda se vám vaše DPP započítává do důchodu, doporučuji kontaktovat Českou správu sociálního zabezpečení. Tam vám na základě vaší konkrétní situace poskytnou relevantní informace.

Kalkulačka důchodu

Doba, po kterou jste pracovali na dohodu o provedení práce (DPP), se vám do důchodu počítá, ale jen za určitých podmínek. Aby se vám DPP započítala, museli jste z ní odvádět sociální pojištění. To znamená, že vaše odměna musela přesáhnout v daném kalendářním měsíci 10 000 Kč hrubého. Pokud jste si přivydělávali méně a pojištění jste neodváděli, tato doba se vám do důchodu nepočítá. Je důležité si uvědomit, že se do důchodu nezapočítává počet odpracovaných hodin na DPP, ale pouze kalendářní měsíce, ve kterých jste splnili podmínku odvodu sociálního pojištění. Pokud jste tedy jeden měsíc pracovali na DPP za 12 000 Kč a další měsíc za 8 000 Kč, do důchodu se vám započítá pouze ten první měsíc. Kalkulačka důchodu, kterou najdete na webových stránkách České správy sociálního zabezpečení, vám pomůže získat alespoň základní představu o výši vašeho budoucího důchodu. Je však důležité si uvědomit, že se jedná pouze o orientační výpočet.

Vliv více DPP

Zahrnutí více DPP do důchodového pojištění závisí na výši příjmů z těchto dohod a na tom, zda je odváděno sociální pojištění. Pokud je měsíční příjem z jednoho DPP nižší než 4000 Kč, neplatí se z něj sociální pojištění a tato doba se nezapočítává do důchodu. Nicméně, pokud máte více DPP a součet příjmů z nich přesáhne 4000 Kč za měsíc, stáváte se osobou samostatně výdělečně činnou (OSVČ) a máte povinnost platit sociální pojištění. V takovém případě se vám doba práce na DPP započítává do důchodu.

Je důležité si uvědomit, že i když se vám doba práce na DPP s nízkými příjmy nezapočítává do důchodu, může ovlivnit nárok na některé sociální dávky, jako je například nemocenská. Pro přesné informace o vlivu vašich DPP na důchodové pojištění a sociální dávky je vhodné kontaktovat Českou správu sociálního zabezpečení.

Změny v legislativě

V otázce započítávání doby práce na dohodu o provedení práce (DPP) do důchodu dochází často k nejasnostem. Pro objasnění je důležité si uvědomit, že nezáleží pouze na typu smlouvy, ale také na odvodech, které z ní plynou. Do důchodu se totiž započítávají pouze ty doby, za které byly odváděny důchodové pojištění. V případě DPP se odvádí důchodové pojištění pouze tehdy, pokud měsíční příjem z této dohody přesáhne 10 000 Kč hrubého. Pokud je příjem nižší, důchodové pojištění se neplatí a tato doba se do důchodu nezapočítává. Je však důležité sledovat aktuální legislativu, jelikož se podmínky pro odvod důchodového pojištění z DPP mohou měnit. Pro přesné informace je vždy vhodné kontaktovat Českou správu sociálního zabezpečení.

Shrnutí finančních dopadů

Doba odpracovaná na dohodu o provedení práce (DPP) se do důchodu nezapočítává automaticky. Záleží na výši vašeho příjmu a odvodů na sociální pojištění. Pokud si měsíčně vyděláte na DPP méně než 3 500 Kč, neodvádíte sociální pojištění a tato doba se vám do důchodu nezapočítá. Pokud si vyděláte 3 500 Kč a více, je na vás a vašem zaměstnavateli, zda se dohodnete na placení sociálního pojištění. V takovém případě se vám tato doba do důchodu započítá. Je důležité si uvědomit, že i když se vám doba práce na DPP do důchodu nezapočítá, neznamená to, že byste na ni měli zanevřít. Může vám přinést cenné pracovní zkušenosti, nové kontakty a v neposlední řadě i finanční prostředky.